Pemba

Per 1 januari 1998 is de wet Pemba van kracht. Pemba staat voor premiedifferentiatie en marktbewerking bij arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

De doelstelling van de wet Pemba is werkgevers te stimuleren het ziekteverzuim en de arbeidsongeschiktheid in hun bedrijf zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.

Als gevolg van de wet Pemba neemt u tegenwoordig de premielasten van de WAO vooruw rekening. De wet Pemba verandert niets aan de hoogte van de uitkering voor de werknemer. De premie die voor de WAO betaald moet worden verschilt per bedrijf. Dit is de premiedifferentiatie. Hoe meer werknemers er vanuit uw bedrijf in de WAO terechtkomen, hoe hoger de premie is. Hiermee wordt u als werkgever meer financieel verantwoordelijk voor de WAO-lasten die ontstaan als werknemers in de WAO komen.

Wat doet de Pemba verzekering?
De Pembaverzekering voor eigen-risicodragers sluit volledig aan op de financiële risico`s die de werkgever in de toekomst loopt indien hij eigen-risicodrager wordt. De verzekering dekt de kosten van de door de werkgever te betalen WAO-uitkeringen die de werkgever moet betalen uit hoofde van zijn eigen-risicodragerschap. De Pembaverzekering bevat eveneens een zekerheidsstelling jegens het Lisv, die verplicht is wanneer de werkgever eigen-risicodrager wordt.

Wilt u graag eens vrijblijvend geïnformeerd worden over de gevolgen van de Pemba voor uw bedrijf? Vul het reactieformulier in met uw vraag en één van onze adviseurs zal zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.